イナダさんの人を雇う上での重要視する点はどこでしょうか。

イナダさんのような有名店なら応募者もかなりいらっしゃると想像します。

もちろん人は多様で一言では言えないとは思いますが、どう見極め判断するのかお聞きしたいです。